CARTA ABIERTA A ORGANIZACIONES SOCIALES, DIRIGENTES Y LÍDERES DE RECOLETA.

En el último tiempo he visto con preocupación como algunas Organizaciones Sociales, Juntas de Vecinos y Centros Culturales de la Comuna son usadas y manejadas por Instituciones del Estado, les recuerdo que dentro de estas instituciones se encuentran las municipalidades obviamente. Me llama mucho la atención ver dirigentes y líderes sociales en actitudes tan serviles con la autoridad.

En algunos casos me he enterado de beneficios económicos y otros favores personales que han recibido por parte de la municipalidad, y en otros en donde a dirigentes de juntas de vecinos los remuneran sin realizar trabajos concretos para esta. Sin contar a los que han conseguido un beneficio laboral por trabajar en alguna campaña política.

Que se entienda, NO estoy en contra que un dirigente trabaje, pero si creo que los dirigentes y líderes de la comuna deben separar las funciones y objetivos sociales de los objetivos personales. No es ético que un dirigente social trabaje o preste servicios para la Municipalidad, debe renunciar a la organización de la cual es directivo, ¿Cómo defienden los intereses sociales, vecinales y comunitarios ante la persona que los remunera? ¿Se pueden negar cuando son citados a alguna actividad en la que tienen involucrarse y firmar como representante de la Organización de la cual son parte? ¿Firman o hacen acto de presencia como dirigentes sociales, operadores políticos o funcionarios municipales? ¿Cómo separar esa triple labor en algunos casos? ¿No se dan cuenta del conflicto de interés que eso genera y el daño a la credibilidad dirigencial en la comunidad?

Estas actitudes como otras, le hacen un daño tremendo a cualquier intento por consolidar un movimiento social potente que considere la Igualdad como objetivo principal de las organizaciones sociales de la comuna.

Obtener algún provecho personal por el cargo que ocupa, “Negociar” beneficios para la organización que representan sin pensar en las demás organizaciones, tener lazos sanguíneos o familiares con otro miembro del directorio de su organización, influir para instalar a algún familiar en un puesto municipal, no respetar acuerdos tomados entre organizaciones de la comuna entre otros hechos, solo ayuda al sector que tiene el poder a tener más poder, y el poder sin un equilibrio solo produce desigualdades.

Los últimos años hemos ido ganando espacios sociales y de representatividad que antes estaban cerrados para las organizaciones sociales de la comuna, claro que hay que destacar que eso se debe a la seriedad con la que han trabajado algunas agrupaciones los últimos años. Con trabajo constante, serio y claro hemos demostrado el avance significativo del cual somos capaces de desarrollar con nuestras organizaciones y el aporte fundamental para el rescate de nuestras raíces culturales y la intervención comunitaria.

El último tiempo he visto con preocupación la vuelta de viejas y oscuras prácticas desarrolladas por muchos dirigentes de la “vieja escuela” que pensé estábamos erradicando, en donde solo les importaba un beneficio personal y por este motivo fueron matando la participación comunitaria, alejando de las organizaciones a los vecinos, jóvenes y niños, terminado con organizaciones sociales vacías, de papel y sin representatividad, que finalmente solo benefician al sector que maneja el poder en el país. Existen los llamados "operadores políticos-funcionarios municipales-dirigentes sociales", que no son tantos, pero hacen un daño tremendo a la acción social, porque solo les interesa un fin personal.

Cuando comenzamos en este trabajo social y voluntario fue por vocación, por generar un cambio social, por luchar por las desigualdades que vivíamos en las poblaciones, villas y barrios de la comuna, me es difícil pensar que alguno de nosotros hubiera tenido un motivo personal o partidista. No olvidemos y perdamos jamás esa fuerza, ganas y pasión que nos movía, nos mueve y moverá para poder generar ese cambio social que tanto anhelamos.

Lito Acosta